智能防爆手机反映出的问题摘要：智慧化矿山建设是煤矿安全管理的一项长期、持久性的工作，更是一种社会制度完善的补充——“以人为本”。随着周边发达国家针对矿山建设提出现代化、机械化、科学化、智能化的要求越来越高，我国也紧跟国际步伐，大力发展智慧化矿山建设kaiyun体育下载官网，由最初的理想化概念，经过漫长的科技创新，逐渐实现了智能化采煤工作面，大大减少了矿井的百万吨死亡率，提高了矿井的安全管理质量与效率。但随着科技创新的加入，煤矿安全管理工作仍然存在不少问题，一线职工安全作业面临的风险也丝毫未减一分kaiyun。文章针对现阶段煤矿安全管理采用先进智能手机运用中存在的问题进行分析kaiyun平台，并具有针对性地提出防范措施，希望能够为现代智能化矿井的安全管理带来前提防范及警示作用。
智能防爆手机的运用一直以来是韩城矿业发展道路上的一把双刃剑，也是全社会比较关注的问题：智能手机对工作的利与弊。为了紧跟国家政策，响应国家号召，煤矿行业供给侧结构性改革以及开采工艺的进步，煤矿设备逐渐科学化、智能化，因而安全事故数量也在大幅度的减少。同时近年来煤矿开采尤其是针对智能化开采的要求更为严格，这对现代化煤矿企业的安全管理工作提出了更高的要求，否则将不符合国家标准化要求，必定会产生更大的安全隐患。就拿智能防爆手机在煤矿安全管理中，由于各种因素的影响，暴露出诸多煤矿的各种安全隐患及个人思想问题，这与我矿的安全生产要求格格不入，因此研究目前智能手机对于前线职工的安全管理的存在的问题并深入思考相应的措施对于提高矿井的安全管理效率和推进煤矿安全生产工作具有现实的意义。
企业的安全生产一直以来都是职工的生活靠山，更是备受国家政府的重视，同样煤矿安全生产也不例外，近年来煤矿企业意识到“以人为本”的安全思想观念在不断地增强，现场安全生产效率也在不断提高，但仍有一些煤炭企业尤其是小型私企或者改革制企业的安全意识比较薄弱，领悟不到安全的重要性，意识短浅。从二号井的‘7.26水害事故’到桑树坪的‘7.12瓦斯窒息事故’kaiyun体育下载官网，再到现场利用高科技手段智慧防爆手机记录事情发生原委，我们不难看出一些管理人员片面的认为安全生产的管理的目标就是有隐患不发生事故或未威胁人身安全的隐患可以滞后处理或者不处理，因此在工作中也没有认真的去依照有关规定去检查各项规定，最终导致事故发生，人为定义‘三惯’（习惯、看惯、干惯）。出现上述现象主要是因为煤矿企业管理人员安全意识薄弱，也会对煤矿施工作业人员产生一定的负面影响kaiyun平台。
在高科技不断创新进步的今天，紧跟国家号召，出于为了提高矿井的智能化安全建设，有利于工作前沿信息的传递及时性，韩城矿务局为四大矿前前后后配备了前卫的矿井智能防爆手机。在使用的过程中，往往发现我们坚守一线的同志们有时在利用手机玩游戏、看看电子书籍、看电影、听歌等等，由于现在属于“人情化的社会”，往往会给予一些现场教育批评之类的惩罚，实际的罚款也没有多少，这种现象大大降低了职工对于安全生产与管理的认识，从而加剧了煤矿安全事故发生的风险增大，形成恶性循环，最终造成不可挽回的结局，就参考二号井3303进顺扩帮工作面的采空区透水事件及3304进顺顶板垮落事件，我们不难看出：现场安全监管几乎失职，层层带班、跟班领导不及时，不作为，导致事故发生，更有甚者就是懒惰性的体现，捎卡、带卡现象频频发生；考核不到位，只要有记录就算kaiyun，都懒得去调查实际情况，这样子的态度真的是很难发现潜在的重大隐患。
近年来，智能手机的运用使得矿井在节能减耗的领域做出了不少的贡献，但在现实中由于对现代信息技术了解不够、信息技术人才匮乏再加上地理环境不好，因此造成在矿井发展中使用智能防爆手机时，由于基站不到位、信号不好难以或局域网连接不上等问题造成信息输送缓慢，卡顿等，最终造成不必要的口舌之争，有损个人形象。在智慧化矿山建设中信息技术的应用及系统性维护问题应该在不属于现实中的短板问题，此块还需有待改进。
从使用智能手机兴起，社会上每一起的车祸现场几乎都跟它有关，我们矿井在发展中也不例外，追查事故党的同时，我们不难看出现今各级领导对安全的重视已经上升到思想高度，但煤矿企业安全状况并未有多大的好转，多层是由领导层面中形式主义及教条思想所致。各级领导、各级安全监管部门努力地只是把安全生产工作贯彻在会议中，落实到文件签字中，体现在形式上。为彰显领导重视，各级领导不仅靠前指挥，签订责任状，实施包保和跟班制度，更为体现对安全生产的重视性，要求有关部门值班不准离开办公室，临近过年更是不准休息，安全会议、安全大检查一个接一个，部署强调再强调，结果发现内容大多是千篇一律，强调的东西都是复读机，从而体现出只注重现实讲话，未落实细节，只强调责任，未落实实际情况。尤而可见安全管理的形式主义及教条思想也是十分的可怕。
意识具有能动性，是指导人为动作的先行者。一切为了企业，一切为了员工。想要提高矿井的安全管理管理，那就首先必须要加强职工的日常安全观念及安全意识，应该让其注意到现场安全生产的重要性，从而使其在工作中能够自觉遵守“三大规程”，积极配合现场安瓦检工作，落实隐患处理，统治标化问题。通过人力资源部培训中心的安全作业培训，加上每天在班前会的每日一题及每周一案例的学习，使得职工在日常生活及工作中实时都能想起安全作业。针对在三违情况，我们要求所有人员加大对生产过程中“三违”行为的检查力度，一旦发现“三违”人员立即制止及纠正kaiyun、对多次出现的“三违”人员要从重处罚并重新学习经考试合格后方可上岗作业。
没有规矩不成方圆，因此在工作中应结合现实实际情况，随时制定或补充有关制度漏洞，提醒职工应该遵守有关规章制度，不应该养成坏习惯，正确认识自己的三观意识，在自己的岗位明确自身责任，履行相应义务。其次是完善有关精细化考核内容，尽可能地采用量化指标考核职工的工作，保证考核结果的科学、客观以及公平。对于责任履行不到位、安全管理意识薄弱的管理人员应给予公开通报批评，严重的将追责，避免以问责代替法纪追究。
在互联网高速发展的时代，煤矿企业应该积极发挥现代信息技术优势，提高闭环管理效率，快速形成并运用互联网技术构建信息网络平台，根据一线生产实际环节外加理论经验，结合重点工作，做好信息网络平台的监测工作；同时我们可以同厂家进行交流，互换想法，交流经验，运用全国煤矿的大数据分析总结我矿存在的缺点短板，后期补上，争取将矿井的风险降到最低。
综上所述，煤矿安全生产作业环境复杂，稍有不慎就有可能发生安全事故，因此实现智能化矿井建设是必然的，针对现场安全生产必须加强煤矿安全管理。针对现阶段一些煤矿企业在茫然选择智能化设备的同时暴露出许多安全意识不到位、职工懒惰性大爆发、安全监控系统的不完善等问题kaiyun体育下载官网，需要通过宣传以及建立健全安全管理规章制度来提高全体职工安全意识，只有提高煤炭开采的科技水平，提高智能化矿山建设，强化员工安全基础教育才能避免矿井事故的产生，才能推动矿井安全生产。智慧化矿山建设本质安全型目标，是实现煤矿安全生产的重要保障，也是一项复杂的系统工程。
[1]我国煤矿安全生产存在的若干问题及应对措施[J].金永飞，靳运章.煤矿按全.2015（04）